나킴컨설팅이 참여한 바이오업종 표준임금체계 개발 성과가 바이오헬스 전문지 히트뉴스에 보도되었습니다.

 

 

지난 6월 23일 한국제약바이오협회 4층 대회의실에서 열린 '바이오업종 표준임금체계 설명회'에서 고용노동부 주관 사업으로 2년간 개발된 표준임금체계 1.0 버전이 공개되었습니다.

 

당일 행사에는 제약바이오 업계 HR 담당자들이 대거 참석해 임금체계 개편에 대한 업계의 높은 관심을 확인할 수 있었습니다.

 

나킴컨설팅은 설명회에서 연구직 보상, R&D 성과의 단기·중장기 인식, 직종 간 형평성이라는 업종 공통의 과제를 짚고 이에 대한 해법으로 다음의 설계 방향을 제시했습니다.

제품군을 바이오신약부터 합성 제네릭까지 4개 타입으로 나눠 기본급 밴드를 차등 설정하고, 연구직 초임은 상향하되 직무 중요도와 희소성을 반영해 차등을 두며, R&D 성과는 프로젝트 마일스톤 달성 기준으로 측정해 RSU·스톡옵션·특허 로열티 등 장기 보상과 연계하는 구조입니다.

 

이번 1.0 버전은 연구직 중심으로 출발하였으며 연말 공개 예정인 2.0 버전에서는 영업직과 생산직까지 확대될 예정입니다.

나킴컨설팅은 향후 바이오업종 HR 인사실무자 교육과 공청회 등을 통해 업계의 의견을 지속적으로 반영하며 모델을 고도화해 나가겠습니다.

 

 

기사 전문은 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다.

▶ 히트뉴스 이우진 수석기자 | '연공서열→직무·성과'… 2년 고민한 제약 표준임금체계 1.0 첫 공개 (2026.6.24)
https://www.hitnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=77094